9月9日，公司隆重召開第二屆講師節暨講師年度會議。這一重要時刻，不僅是對公司內部講師辛勤付出的致敬，更是新德寶持續推動人才培養、強化知識傳承、打造學習型組織的重要舉措。
大會伊始，新德寶學院執行院長劉蕓肯定了講師團隊在過去一年的付出與成果。作為新德寶內部知識分享與技能傳承的中堅力量，講師們積極投身于培訓課堂與實操指導，在各個部門、各條生產線上默默耕耘。他們用專業賦能團隊，用熱情點燃學習氛圍，為公司高質量發展注入了持久動能。會上，講師代表匯報了過去一年的工作成績與經驗總結，用詳實的數據和生動的案例，展現了講師隊伍在提升員工素質、助力企業發展中的關鍵價值。
在成果分享之后，大會正式宣布“講師訓練營”全面啟動。本次訓練營分為三個重要階段：
9月11日與9月17日，公司將組織系統化課程培訓，涵蓋授課技巧、課程設計、案例教學等內容，幫助講師不斷提升專業能力與授課水平；
9月20日，一對一為講師提供輔導建議，完善展示內容，確認最終講課文件；
9月25日，訓練營將迎來成果展示環節，講師們將進行課程演練，既是對學習成果的檢驗，更是一次相互交流、切磋提升的寶貴機會。
此次訓練營的開展，不僅是一次技能提升的學習之旅，更是新德寶“傳道授業解惑”文化的深度延伸。公司希望通過講師隊伍的持續成長，形成“人人能學習、人人愿分享”的氛圍，讓知識真正成為推動發展的生產力。
為感謝講師們的辛勤付出，大會最后還舉行了講師禮品授予儀式。公司精心準備的禮品，不僅是一份物質上的關懷，更是一份精神上的鼓勵與認可。講師們在掌聲與祝福中接過禮品，也接過了繼續肩負“傳承與引領”的責任。
講師，是企業文化的播種者，是知識傳遞的橋梁，更是新德寶未來發展的助推者。第二屆講師節的順利召開，標志著公司在人才培養和組織建設道路上邁出了更加堅實的一步。未來，新德寶將繼續秉承“以師為光，聚力前行”的理念，不斷優化講師培養體系，打造學習型組織，讓每一位員工都能在學習中成長，在成長中成就價值。
